Unternehmen sind ein zentraler Ort menschlicher Begegnung. Ein Arbeitsplatz und eine Arbeitsatmosphäre, an der alle Arbeitnehmer*innen wertgeschätzt werden und sich wohlfühlen, werden für den unternehmerischen Erfolg immer wichtiger. Deshalb ist es heute mehr denn je eine zentrale Aufgabe von Unternehmen, eine offene und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur zu schaffen. Nur wer sich als Unternehmen aktiv für Vielfalt und Toleranz und gegen Rassismus und rechte Parolen positioniert und aufstellt, kann negative Auswirkungen auf das Betriebsklima, Schädigungen des Rufs des Unternehmens sowie Probleme bei der Arbeitskräftegewinnung und -sicherung vermeiden.

Auf dem Fachtag werden Expert*innen aus Beratung, Wissenschaft und Unternehmerpraxis über Rassismus und Rechtsextremismus informieren und mit den Teilnehmer*innen konkrete Strategien zum Umgang erarbeiten, u.a. zu den Themen

• Diskriminierungssensibles Recruiting
• Weltoffene Positionierung durch Unternehmensleitlinien
• betriebliche Unterstützung von Betroffenen
• Sensibilisierung für Rassismus im Betrieb