Diversity – Vielfalt für MEO: Schwarzweiß war gestern. Bunt ist heute!
Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,
Liebe Freundinnen und Freunde der Vielfalt,
wir laden Sie herzlich zu unserer Auftaktveranstaltung „Diversity – Vielfalt für MEO: Schwarzweiß war gestern. Bunt ist heute!” anlässlich des 11. Deutschen Diversity Tag am 23. Mai 2023 um 18:30 Uhr (Einlass ab 18:00 Uhr) in der IHK zu Essen ein.
Lassen Sie uns einen Blick auf die Herausforderungen werfen, vor denen wir in einer zunehmend vielfältigen Welt stehen. Lassen Sie uns gemeinsam in die Zukunft schauen und auf welche unterschiedlichen Wege wir das Thema Diversity gemeinsam anpacken können.
Neben einer inspirierenden Keynote mit unserer Gastrednerin Anna Engers, einem anschließenden Interview mit der IHK und den Wirtschaftsjunioren Essen, möchten wir Ihnen auch die Möglichkeit geben, mit anderen Unternehmen im Anschluss der Veranstaltung zum Thema Diversity zu Netzwerken.
Wir freuen uns darauf, Sie zu unserer Veranstaltung begrüßen zu dürfen und gemeinsam für mehr Toleranz und Akzeptanz einzustehen.
Programm
Sandra Schmitz, Geschäftsfeldleiterin, IHK zu Essen
Miguel Espinar, Kreissprecher der Wirtschaftsjunioren Essen und Ressortleiter Bildung & Wirtschaft im Landesvorstand der Wirtschaftsjunioren NRW
Was ist Diversity?
Teams bringen den Erfolg, nicht Maßnahmen Stolpersteine der Vielfalt — auf Verhalten zu schauen ist wichtiger als Aktionismus Unternehmen, die auf die Herausforderungen von Diversity reagieren, ordnen ihre Mitarbeitenden als Angehörige bestimmter Gruppen ein. Dabei agiert die Unternehmensführung, wie sie es gewohnt ist: ein Problem identifizieren, einen Maßnahmenkatalog entwickeln und ihn abarbeiten — fertig. Teams erreichen mehr, weil sie divers sind, weil die unterschiedlichsten Mitarbeitenden sich einbringen können. Genau darauf gehe ich ein, von den Basics bis zur gelebten Diversity.
Die einzelne Person ist wichtiger als die Schublade, in die sie gesteckt wird! Diversity sollte sich konzentrieren: auf Kompetenz und Haltung Rhetorikkurs für Frauen, Behinderten-WC und Gebetsraum: Gut gemeint — aber was ändert sich dadurch? Nicht viel. Entscheidend ist, individuelle Kompetenzen zu sehen, zu nutzen und zu fördern. Wie geht das jetzt? Haltung ist gefragt. Müssen Führungskräfte und Mitarbeitende auf die Psychobank, um an eingefahrenen Bahnen des Arbeitsalltags etwas zu ändern? Meine Antwort ist ganz einfach: Offen sein, positiv und neugierig auf Menschen. Viele Probleme lassen sich aus der eigenen Mitte lösen. Lassen Sie sich mitreißen — in meinem Vortrag „Was ist Diversity?“
- Fragen rund um das Thema Diversity in den Organisationen
- Ausblick über die geplanten Aktionen zum Thema Diversity
Im Anschluss freuen wir uns auf bunte Gespräche mit Ihnen und einen leckeren Imbiss :)
Anna Engers
Anna Engers ist Volljuristin UND Diversity-Expertin.Da ihr in der klassischen Juristerei ein wenig die Kommunikation gefehlt hatte, startete sie ihre Berufskarriere als Kommunikationsberaterin zunächst in einer PR-Agentur und anschließend in einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Ende 2011 machte sie sich selbständig, um sich ganz ihrer Passion Vielfalt zu widmen. Sie ließ sich als Coach und Rednerin ausbilden und hat somit ihren Werkzeugkoffer prall gefüllt. In zahlreichen Vorträgen, Trainings und Workshops hat Anna Engers ihr Publikum bisher nicht nur für das Thema Diversity sensibilisiert, sondern auch echtes Umdenken in Organisationen bewirkt. Als Diversity Coach berät sie namhafte Unternehmen.